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中共印江土家族苗族自治县委党校 配资公司 巡察整改进展情况的通报

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根据市委巡察工作安排部署,2019年9月27日至10月23日,二届市委第六轮巡察第四巡察组对中共印江自治县委党校进行了巡察。2019年12月29日,市委巡察组向我校反馈了巡察意见。根据有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改开展情况

(一)统一思想,提高认识。二届市委第六轮巡察第四巡察组巡察情况反馈会召开后,校领导班子第一时间召开专题会议,安排部署巡察整改工作,要求把思想统一到市委巡察反馈意见和整改要求上来。2020年1月上旬研究制定《二届市委第六轮巡察印江自治县委党校反馈意见整改方案》初稿之后,县委常委、组织部长、党校校长组织县纪委监委派驻第一纪检监察组、县委巡察办负责人与县委党校班子成员多方会审,不断修改完善《整改方案》。2020年1月2日至3月24日,通过校长办公会、全体干部职工会、党员大会、巡察整改专题民主生活会、巡察整改专题组织生活会、约谈等形式推进巡察整改工作,把整改落实列入重要议事日程,坚持问题导向,细化任务分解,真抓实改、确保成效。

(二)精心组织、落实责任。根据市委巡察办反馈意见, 2020年1月18日印江县委党校制定了《二届市委第六轮巡察印江自治县委党校反馈意见整改方案》,成立了由常务副校长任组长、副校长任副组长、科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。各科室组织专门力量,具体负责组织落实整改工作。3月22日印江县委党校根据市纪委监委、市委组织部、市委巡察办3月20日会审反馈意见对《整改方案》进行了再次修订完善。三个月来,印江县委党校校长办公会(校委会)多次召开巡察整改专题会,研究整改工作重大事项,提出明确意见,做出具体部署,全面推进落实整改工作。

(三)细化任务,推动整改。印江县委党校将二届市委第六轮巡察第四巡察组反馈意见的7个方面43个突出问题细化分解,明确整改措施、责任领导、责任科室、责任人和整改时限。各科室按照整改方案,主动对号认领,深挖根源,逐条对照检查,逐项研究整改,确保巡察反馈意见全面落实到位。

(四)建章立制,注重长效。印江县委党校把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的重要环节,对所有规章制度进行了全面梳理,按照废除一批、修订一批、建立一批的原则,研究制定科学、管用、长效的工作制度,积极完善党校管理制度体系。强化制度执行,对每项拟完善或建立的制度,明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限,从根本上堵塞漏洞、解决问题。目前,已新建立制度15个,修改完善制度4个。

(五)从严从实,强化问责。3月21日,县委常委、县委组织部部长针对市委巡察组反馈的问题对县委党校领导班子进行了集体约谈。严厉批评常务副校长第一责任人责任落实不到位,两名副校长“一岗双责”责任弱化,要求县委党校班子成员要提高政治站位,坚持把纪律和规矩挺在前面,深刻检讨存在的问题,以强有力的措施抓好巡察反馈问题整改落实。

二、巡察整改工作完成情况

二届市委第六轮巡察第四巡察组对我校开展常规巡察,共反馈7个方面43个具体问题。经过五个月整改,我校现已整改完成整改并长期坚持42条,正在整改1条,整改率为100%,整改完成率为97.7%,批评教育2人,提醒谈话9人17人次,在组织生活会上作了检讨发言22人,追缴工会费8475元、收缴违规资金230元、补交党费686元,建立制度15个,修订完善制度4个。

三、整改工作进展情况

(一)党的政治建设方面

1.党校“三个阵地,一个熔炉”作用发挥不明显。

存在问题1:对党员干部的培训轮训有差距。

是否整改到位:正在整改

整改落实情况:2019年11月28日组织全体教职工认真学习中央新修订颁布的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》,按照《条例》精神,拟出《县委党校2020年干部教育培训工作计划》(印党校呈〔2020〕6号)。计划2020年举办培训班15个班次、2349人次,其中1个月以上主体班次2个。预计全面完成市委党校下达主体培训班次任务100%,实现全县科级干部100%轮训,培训人数超额17.5%。

存在问题2:课程设置不够合理,理论课和党性教育课程未达到规定的要求。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:制定《中共印江土家族苗族自治县委党校干部培训方案审核制度》(印党校发〔2020〕6号),每期培训班开班前一周校委会审定培训方案,对课程设置严格把关。主体班次严格按照理论课和党性课课时不低于70%设置,其中党性教育课程不低于20%。对达不到比例要求的责成教务科重新讨论修改课程设置。目前已按照《中国共产党党校(行政学院)工作条例》配资公司 专题研讨班教学要求,设置好全县科级领导干部十九届四中全会精神专题研讨班课程和2020年第十八期中青班课程、2020年新提拔科级干部培训班课程,习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论课所占比例达50%以上,党性锻炼课占20%以上。

存在问题3:理论科研工作力度还不够大。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是修订了《中共印江自治县委党校教育教学管理制度》(印党校发〔2020〕7号),含科研管理制度、集体备课及试讲制度、优质课评选制度、意识形态管理制度、教师教研指导制度、班主任工作制度、主体班学员党支部(班委会)工作制度、主体班学员学习考核制度,印发了《2020年度科研工作计划》(印党校通〔2020〕6号),要求全体教师围绕印江脱贫攻坚工作、县域经济发展、党校主体教学等方面,16名专职教师每人必须撰写一篇调研报告或论文,全校确保有2篇以上调研报告或咨政报告被县委、县政府及有关部门采用或为其决策提供参考,全校有3篇以上的论文(含调研报告)在市级以上刊物公开发表。二是修订完善了《中共印江自治县委党校专兼职教师教学工作量考核办法》(印党校发〔2020〕14号)《中共印江自治县党校教师职称评审推荐实施办法》(印党校发〔2020〕18号),把科研工作作为学时核算、评先选优和职称评审依据。

存在问题4:理论课与实践结合不够紧密。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:积极探索理论课与实践相结合的方式,一是在制度建设方面,修订科研管理制度,给党校教师设定围绕县域经济发展的调研课题,并将调研结果纳入到主体班课程设置中。二是在干部教育培训现场教学基地建设和新课程开发方面,围绕红二、六军团木黄会师现场教学基地,开发了6门现场教学课程;围绕印江木黄黑木耳智能化生产现场教学基地,开发了1门现场教学课程;围绕川岩党性教育基地,开发了2门现场教学课程。三是在师资力量配备方面,建立领导干部到党校上课制度和聘任外聘教师、兼职教师制度,制定《中共印江土家族苗族自治县委党校兼职教师聘任及管理办法》(印党校发〔2020〕5号)。目前已聘任市委党校副校长、教育长、科研处处长、教务处处长以及中共印江自治县委党研室副主任、中共印江自治县峨岭街道党工委副书记、印江自治县科技服务中心主任、印江自治县茶产业专家、印江中学高级教师、印江自治县红二六军团木黄会师纪念馆馆长为兼职教师。

2.执行上级部署不够坚决。

存在问题1:对违规插手参与茅台酒经营专项清查工作不重视。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是领导班子进一步加强学习,提高政治站位,2020年3月16日、3月26日分别组织全体干部职工集中学习了《贵州省配资公司 严禁领导干部利用茅台酒谋私利的规定》《配资公司 开展干部违规参与茅台酒经营问题自查清理的通知》《配资公司 转发<省委深入开展领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作领导小组办公室<配资公司 开展领导干部违规插手参与茅台酒经营问题专项清查的通知>的通知》。二是在干部职工中进一步开展干部违规参与茅台酒经营问题自查清理,全校所有在职、退休教职工填写《干部参与茅台酒经营情况报告表》,经自查,我校无一例有违规参与茅台酒经营行为。三是分管领导已在巡察整改专题民主生活会上对自查清理工作重视不够问题作检讨发言。

存在问题2:对脱贫攻坚工作重视不够。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是进一步加强对脱贫攻坚政策和理论的学习,在全体干部职工会上集中学习了2020年全国、全省、全市、全县扶贫开发工作会议精神(2020年1月8日),习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话(2020年3月16日),县委组织部《配资公司 进一步加强脱贫攻坚驻村帮扶工作的通知》《配资公司 明确脱贫攻坚驻村帮扶工作的通知》、县脱贫攻坚指挥部办公室《配资公司 转发<中共贵州省委办公厅配资公司 抓好确保按时高质量打赢脱贫攻坚战存在问题整改的通知>的通知》(2020年3月24日),加强干部职工对脱贫攻坚工作再认识,跟进学习政策,严明驻村工作纪律。二是2020年3月22日常务副校长同志对在脱贫攻坚工作中不敢担当两位同志进行了严肃批评教育,对帮扶计划造假的三名同志进行了提醒谈话。三是以上五名同志分别在专题民主生活会、专题组织生活会上作了检讨发言。

3.保密教育不够,部分职工保密意识不够强。

存在问题:对上级涉密文件未按规定及时处理,且保管方式简单。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是开展边巡边改,我校于2019年10月16日接到市委巡察组反馈我校保密工作存在的问题后,10月17日立马完成整改,购买了保密专柜,明确一名办公室工作人员为保密人员,负责保管涉密文件。二是调整充实了保密工作领导小组,印发了《配资公司 成立保密工作等领导小组的通知》(印党校通〔2020〕4号)。三是制定了《中共印江自治县委党校行政管理制度》(印党校发〔2020〕9号),含保密、会议、文件制度。四是2020年3月22日常务副校长对保密责任人、办公室主任进行了提醒谈话,对其保密意识不强进行了严肃批评。五是该同志在巡察整改专题民主生活会上作了检讨发言。六是进一步加强保密知识学习,增强保密意识。巡察反馈问题以来,我校多次召开全体干部职工会集中学习了《新冠病毒感染的肺炎疫情防控期间保密工作提示》《配资公司 认真贯彻落实疫情防控期间保密管理“五严禁五不得”的通知》《配资公司 进一步规范应对新型冠状禀赋感染的肺炎疫情防控工作相关文件资料传输工作的通知》《配资公司 做好办公复印机安全排查工作及使用保密管理的通知》等文件,并召集全体干部职工签订了《保密承诺书》。

4.校班子作用发挥不充分。

存在问题1:执行民主集中制不到位。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:制定了《中共印江自治县委党校行政管理制度》(印党校发〔2020〕9号),含会议、保密、文件制度,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序,研究重大事项。会前由分管领导提交研究事项,提出初步意见建议;会上由常务副校长主持,班子成员逐个发言讨论,主持人综合发言内容,提出意见建议,提交会议讨论研究,切实杜绝了主要领导首先定调和“一言堂”现象的发生。

存在问题2:干部职工会研究大额资金和人事问题。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是建立健全领导机构,完善相关议事制度。经请示,县委于3月24日下文《配资公司 杨胜桂等同志任职的通知》(印县干任〔2020〕27号),成立了中共印江治自县委党校校务委员会,完善了我校领导机构。二是制定了《中共印江自治县委党校会议制度》(印党校发〔2020〕9号),完善了议事规则,校委会作为学校日常最高领导决策机构,切实加强学校党的领导和建设,认真研究“三重一大”问题。校长专题办公会、干部职工会、党员大会等按照各自会议规则召开相关会议。

存在问题3:召开会议不规范。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:制定了《中共印江自治县委党校行政管理制度》(印党校发〔2020〕9号),含会议、保密、文件制度,对校委会会议、校长专题办公会、教职工会、党员大会、党支部支委会等会议主持人、会议时间、议题设置、会议议程等都作出了具体规定,规范了各项会议议事规程。  

5.党内政治生活不够严肃。

存在问题1:班子成员相互批评缺乏辣味。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2020年3月16日在党员大会上集中学习了《县以上党和国家机关党员干部民主生活会若干规定》,要求每个党员干部严肃认真开展批评与自我批评。二是于2020年3月21日上午召开了市委巡察反馈问题整改专题民主生活会:会前做好充分准备,常务副校长针对存在的问题对相关责任人点对点地进行反馈并提出要求;班子成员针对问题撰写专题民主生活会发言提纲,交由常务副校长审签;并邀请县委常委、县委组织部部长、党校校长和组织部副部长到会指导,每位同志自我批评不回避问题、不遮掩,其他同志批评一针见血,达到了“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。每位同志针对存在问题建立了问题清单,制定了整改措施,规定了完成时限。三是对2017年、2018年民主生活会班子成员相互批评缺乏辣味的问题,副科级以上领导干部已在2020年3月21日召开的巡察整改专题民主生活会上进行了检讨发言。四是今后将按照民主生活会的要求和规程,严格开展批评与自我批评。

存在问题2:支部组织生活会党员开展批评与自我批评效果不好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强全体党员对严肃党内政治生活重要性的认识,2020年3月16日在党员大会上集中学习了《配资公司 新形势下党内政治生活的若干准则》,要求各党员干部严肃认真开展批评与自我批评。二是于2020年3月21日下午召开了市委巡察反馈问题整改专题组织生活会,严格按照程序和要求,党员逐名进行自我批评,其他党员对其开展批评,达到了“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。每位党员针对存在问题建立了问题清单,制定了整改措施,规定了完成时限。三是对2018年组织生活会党员开展批评与自我批评效果不好的问题,党支部书记已在2020年3月21日召开的巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上进行了检讨发言。四是今后将按照组织生活会的要求和规程,严格开展批评与自我批评。

(二)党的思想建设方面 

1.落实意识形态工作责任制不到位。

存在问题1:意识形态工作重视不够。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是校委会加强对意识形态工作的领导,细化意识形态工作责任。将意识形态工作纳入领导班子成员分工,并将其纳入年度工作计划、目标考核,印发了《配资公司 领导班子成员工作分工的通知》(印党校通〔2020〕5号)。二是修订了《中共印江自治县委党校教育教学管理制度》(印党校发〔2020〕7号),含意识形态管理制度、科研管理制度等,明确了校委会抓意识形态工作主体责任、常务副校长第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和具体工作人员的具体责任。三是开展意识形态工作专题学习,提升全体教职工对意识形态工作重要性的认识和理解。2020年3月16日在全体干部职工会上集中学习了《中共中央办公厅配资公司 印发<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》(中办发〔2015〕53号)、《中共贵州省委办公厅配资公司 印发<党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的通知》(黔党办发〔2016〕1号)、《中共铜仁市委办公室印发<配资公司 进一步加强党委(党组)意识形态工作的实施意见>的通知》(铜党办发〔2018〕11号)、《中共印江自治县委办公室印发<配资公司 进一步加强党委(党组)意识形态工作的实施方案>的通知》(印党办发〔2018〕69号),2020年1月8日、1月17日、3月16日分别学习了2020年度中央、省、市、县宣传思想工作会议精神,进一步强化了全体教职工对意识形态工作极端重要性的认识。

存在问题2:意识形态阵地作用发挥不好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是将“习近平新时代中国特色社会主义思想”写入印江县委党校微信公众号页眉处;二是已明确一名信息科工作人员为印江县委党校微信公众号管理员,每周更新一次信息内容。三是举一反三,抓好党校微信、QQ工作群的管理,加强对县委党校微信公众号评论的跟踪。

2.“两学一做”学习教育开展不好。

存在问题1:“两学一做”学习教育开展不好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是校委会加强“两学一做”学习教育活动常态化开展,研究制定了《中共印江自治县委党校校委会理论学习中心组学习制度》和《中共印江自治县委党校教职工理论学习制度》(印党校发〔2020〕10号),印发了《中共印江自治县委党校校委会中心组2020年度理论学习计划》和《中共印江自治县委党校教职工2020年度理论学习计划》(印党校通〔2020〕8号),按照《制度》《计划》明确的内容和时间节点,按时开展学习活动。二是常务副校长对提供“两学一做”虚假材料责任人进行了提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。

存在问题2:理论学习工作计划抄袭。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了《中共印江自治县委党校校委会中心组2020年度理论学习计划》和《中共印江自治县委党校教职工2020年度理论学习计划》(印党校通〔2020〕8号),明确了学习内容、学习时间及学习辅导人员,实实在在推动理论学习往深里走、往实里走。二是2020年3月22日常务副校长对提供理论学习计划虚假材料责任人进行提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题民主生活会上作检讨发言。四是对今后拟写、提供虚假材料责任人将按照新制定的《中共印江自治县委党校行政管理制度》(印党校发〔2020〕9号)进行严肃处理,该制度含文件收发、管理、审签、处理及责任追究制度,会议制度,保密制度。

3.对党的理论知识掌握不够好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:为切实加强对全体教职工理论素养的提升和理论教学水平的提高,制定了《中共印江自治县委党校专兼职教师能力素质提升三年规划实施方案(2020年—2022年)》(印党校发〔2020〕11号),实施“教师讲稿(课件)审查备案”制度、“教师集中备课及试讲”制度、“40周岁以下年轻教师外出学习汇报”制度、“40周岁以下年轻教师听课汇报”制度、“青蓝工程”、年轻教师读书工程、学习考试工程,将教职工理论学习纳入年度考核及骨干教师评选内容,促使教职工从“要我学”向“我要学”转变。

(三)党的组织建设方面

1.对党建工作重视不够、计划不实。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是校委会加强对党建工作的领导,2020年2月22日专题研究了支部换届工作,3月22日研究议定了《配资公司 进一步巩固提升支部标准化规范化建设的实施方案》(印党校支部发〔2020〕1号)和《中共印江自治县委党校2020年党建工作计划》(印党校支部发〔2020〕2号)。二是2020年3月22日常务副校长对提供党建虚假材料责任人进行提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题民主生活会上作了检讨发言。

2.党的组织建设薄弱。

存在问题1:校党支部书记选举未按程序、规定执行。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是校委会加强对机关党支部的领导,2020年2月22日专题研究了支部换届选举工作。二是经校委会研究并报县直工委同意,于2月23日召开县委党校党支部换届选举大会进行换届选举,严格按照选举规程进行,选举产生了新一届县委党校党支部班子。三是3月24日在党员大会上全体党员再次集中学习了《中国共产党支部工作条例》,进一步学习掌握了抓好支部工作的相关要求。

存在问题2:党费收缴管理不规范。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是边巡边改,2019年10月9日巡察组反馈我校一位退休教师2018年至2019年10月没有按标准缴纳党费的问题,校领导当即找其谈话,于2019年10月15日追缴了该同志2018年至2019年10月不足部分党费686元。二是在2019年10月10日支部活动日上认真学习了《中国共产党党费收缴及党费管理条例》,对全体党员党费收缴金额全部重新进行核算,严格按照核算收缴党费。三是已责成原任党支部书记、原任党支部组织委员、现任党支部书记在巡察整改专题组织生活会上进行检讨发言。四是从2020年4月20日在单位财务中建立了党务工作经费专账,严明党务工作经费收支两条线。

存在问题3:发展党员工作不严肃。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2020年3月24日在党员大会上集中学习了《中国共产党发展党员工作细则》,明确了发展党员程序。二是对本单位三名同志预备期满未如期转正之因,由原任党支部书记和原任党支部组织委员作了书面说明。三是针对党员发展工作不严肃问题,已责成原任党支部书记和原任党支部组织委员分别在巡察整改专题组织生活会上作检讨发言。四是举一反三,对近年来发展党员的相关材料进行了自查,暂未发现有违规现象。

存在问题4:“三会一课”制度落实不好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2020年3月24日在党员大会上集中学习了《中国共产党支部工作条例》,切实掌握配资公司 “三会一课”相关规定及要求。二是制定了《中共印江自治县委党校配资公司 进一步巩固提升支部标准化规范化建设的实施方案》(印党校支部发〔2020〕1号),将“三会一课”相关规定及要求具体细化到方案中,并按方案推进落实。三是边巡边改,从巡察组进驻印江县委党校当月开始,印江县委党校党支部就严格按“三会一课”制度要求,如期召开了支委会、党员大会,上了党课。四是对未按时召开支委会已责成责任人党支部书记在巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上进行检讨发言。

3.选人用人工作不规范。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强对干部选拔任用工作政策的学习,2020年3月24日在全体干部职工会上集中学习了《印江自治县股级干部管理暂行办法》,明确今后推荐、任命股级干部严格按程序制定考察方案,进行民主推荐和考察,按管理权限报县委组织部、县人社局和县编办审核备案。二是分管领导找被违规任命的同志进行思想沟通,该同志表示完全服从巡察整改要求和组织决定,没有任何意见。三是对违规任命股级干部进行了整改,宣布该同志任科研科副科长文件作废。

4.干部队伍建设有差距,教师整体素质较弱。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了相关加强师资队伍建设的制度,出台了《中共印江自治县委党校“教研名师”和“骨干教师”评选管理方案》(印党校发〔2020〕12号)和《中共印江自治县委党校专兼职教师能力素质提升三年规划实施方案(2020年—2022年)》(印党校发〔2020〕11号)。二是修订了《中共印江自治县委党校教育教学管理制度》(印党校发〔2020〕7号),实施新课试讲制度,并于3月23日在县委组织部四楼会议室、5月12日在党校四楼多媒体室开展了两次试讲活动。三是选派教师外出培训和到基层挂职锻炼,提升理论与实践相结合的能力和水平。我校2019年共选派教师外出培训22人次,2020年选派了6名教师分别在板溪镇米溪村、井溪村、梨坪村、台旺村挂职锻炼,1名教师抽调至县脱贫攻坚总指挥部跟班学习。

(四)党的作风建设方面

1.“四风”问题仍然存在。

存在问题1:“整治干部不担当不作为突出问题”工作不认真,弄虚作假。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是为规范教职工对文稿的拟写、收发、审签及报送等相关程序,制定了《中共印江自治县委党校行政管理制度》(印党校发〔2020〕9号),含文件收发、管理、审签、处理及责任追究制度,会议制度,保密制度。二是2020年3月22日常务副校长对报送“整治干部不担当不作为突出问题”虚假材料责任人进行了提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题民主生活会和巡察整改专题组织生活会上作检讨发言。

存在问题2:党建工作“一岗双责”责任分解搞形式。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2020年3月22日召开校长办公会,专题研究了2020年党建工作。二是印发了《配资公司 领导班子成员工作分工的通知》(印党校通〔2020〕5号),分解了“一岗双责”责任。三是2020年3月22日常务副校长对提供党建工作“一岗双责”虚假材料责任人进行了提醒谈话,并责成其在巡察整改专题组织生活会上作检讨发言。

存在问题3:物资采购走过场,货物未到先验收。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了《后勤管理制度》(印党校发〔2020〕13号),完善了物资采购规程,要求严格按照报批、采购、验收、入库、审核报账程序进行。二是责成原任分管副校长在巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。

存在问题4:部分干部作风不实。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强干部职工监督管理,班子成员认真撰写了述职述廉述德工作报告。二是2020年3月22日常务副校长对提供2014、2015、2016年虚假党建述职报告责任人原副校长、党支部书记进行了提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。

2.落实中央八项规定精神及其实施细则和省委市委有关规定不够到位。

存在问题1:违规报销交通费。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强财经政策的学习,2020年1月8日在全体干部职工会上集中学习了《市财政局市机关事务中心配资公司 规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》(铜财行〔2019〕2号)、《市财政局配资公司 重申市级公务活动经费管理相关规定的通知》(铜财行〔2017〕6号)等相关文件,教育全体教职工严格遵守财经纪律。二是开展违规报销经费清退工作,通过自查,于2018年6月18日清退一名同志超额报销差旅费378元;经市委巡察组指出,又于2020年3月11日清退了该同志超额报销交通费160元。三是对经费报销审核把关不严责任人原分管副校长、财务科科长,已责成其二人在巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上进行检讨发言。四是制定了《中共印江自治县委党校财务报销流程》《中共自治县委党校财务管理制度》(印党校发〔2020〕17号),规范了经费审签、报销程序。

存在问题2:超标准住宿。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强财经政策的学习,2020年1月8日在全体干部职工会上集中学习了《市财政局市机关事务中心配资公司 规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》(铜财行〔2019〕2号)、《市财政局配资公司 重申市级公务活动经费管理相关规定的通知》(铜财行〔2017〕6号)等相关文件,教育全体教职工树立正确的财经纪律。二是开展违规报销经费清退工作,于2020年3月11日清退了一名同志超额报销住宿费70元。三是对经费报销审核把关不严责任人原分管副校长、财务科科长,已责成其二人在巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上进行检讨发言。四是制定了《中共印江自治县委党校财务报销流程》《中共自治县委党校财务管理制度》(印党校发〔2020〕17号),规范了经费审签、报销程序。五是对类似超标准报销住宿费情况进行了自查,暂未发现类似违规情况。

(五)党的纪律建设方面 

1.纪律、规定执行不够好。

存在问题1:上下班签到签退制度执行不好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强对教职工纪律意识的教育,严格考勤制度,推行考勤周公示、月通报、年汇总制度。二是修订了《考勤和请销假管理制度》(印党校发〔2020〕14号),强化执行请销假及备注,严格考勤与绩效考核挂钩。三是对巡察组反馈意见中涉及到无事由未签到且未备注去向的五名同志以及负责考勤工作责任人,已责成其在巡察整改专题民主生活会和巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。

存在问题2:会议纪律执行不严,参会人员擅自离会。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是加强对教职工纪律意识的教育,制定了《中共印江自治县委党校会议制度》(印党校发〔2020〕9号),严肃会风会纪。二是针对巡察反馈意见中涉及2019年9月30日召开职称评审会时中途离场导致会议无法继续召开的四名同志,责成其分别在巡察整改专题民主生活会、专题组织生活会上作了检讨发言。

存在问题3:未按规定收取工会会费。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2020年1月8日组织全体教职工认真学习了《中华人民共和国工会法》、《配资公司 基层工会经费管理使用中有关问题的解答》(铜总工通〔2019〕2号)等文件精神。二是于2020年1月13日印发了《中共印江自治县委党校配资公司 印发<2017-2019年工会费收缴方案>的通知》(印党校发〔2020〕3号)。三是按《工会法》核算收缴了2017-2019年工会会费8475元,并存入校工会专账。

2.制度建设滞后、缺失。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:已修订《中共印江土家族苗族自治县委党校教育教学管理制度》(含集体备课及试讲制度、优质课评选制度、意识形态管理制度、科研管理制度、教师教研指导制度、班主任工作制度、主体班学员党支部(班委会)工作制度、主体班学员学习考核制度)等党校教育教学科研管理制度,制定《中共印江自治县委党校会议制度》《中共印江县委党校保密制度》等行政管理制度、《中共印江县委党校物资采购制度》《中共印江县委党校财务报销流程制度》等后勤财务管理制度、《中共印江县委党校党校党支部标准化建设方案》《中共印江自治县委党校校委会理论学习中心组学习制度》等党的建设相关制度,其中新制定制度15个,修订完善制度4个,规范了党校制度建设,实现了用制度管人、用制度管事。

(六)党风廉政建设和反腐败斗争方面 

1.对党风廉政建设工作重视不够。

存在问题1:党风廉政建设责任制工作流于形式。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是3月22日召开了班子会,对党风廉政建设进行任务分解,落实党校常务副校长党风廉政第一责任人责任及班子成员“一岗双责”责任,印发了《2020年校委会及其成员党风廉政建设主体责任清单和问题清单》(印党校发〔2020〕16号)。二是2020年3月22日常务副校长对提供党风廉政建设工作要点虚假材料责任人进行了提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题民主生活会上作了检讨发言。

存在问题2:以虚假资料代替工作开展。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2020年3月22日常务副校长对编写虚假党风廉政建设信息简报责任人进行了提醒谈话,要求全体教职工今后拟写文稿必须实事求是,分管领导必须对资料报送严格审签把关。二是该同志在巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。

2.廉政约谈工作不够到位。

存在问题1:廉政约谈会议造假、制度抄袭。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了《中共印江自治县委党校党员干部廉政谈话制度》(印党校发〔2020〕8号),规范开展层层约谈。二是2020年3月22日常务副校长对提供廉政约谈虚假材料责任人进行了提醒谈话。三是廉政约谈不实责任人分别在巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上作了检讨发言。

存在问题2:“两个责任”分级约谈工作针对性不强。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了《中共印江自治县委党校党员干部廉政谈话制度》(印党校发〔2020〕8号),明确了约谈内容及形式。二是分级约谈工作针对性不强责任人分别在巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上就分级约谈工作针对性不强作了检讨发言。

3.履行监督责任不力。

存在问题1:廉政党课和警示教育开展不够好。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是我校在2020年5月24日组织全体教职工开展廉政党课和警示教育,由校领导认真讲解党的廉政理论,深刻剖析典型案例,达到全体教职工警示教育全覆盖。二是2020年3月22日常务副校长对提供廉政教育虚假材料责任人进行了提醒谈话。三是该同志在巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。

存在问题2:对干部职工廉政风险防范承诺审核不严。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是根据全体教职工不同岗位,重新拟定了具体的、针对性强的廉政风险防范承诺内容。二是2020年3月22日常务副校长对提供岗位廉政风险防范承诺虚假材料责任人和审核把关签字人进行了提醒谈话。三是此三名同志分别在巡察整改专题民主生活会和专题组织生活会上作了检讨发言。

4.后勤管理不规范,存在廉洁风险。

存在问题1:食堂管理不到位。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了《后勤管理制度》(印党校发〔2020〕13号),完善了食堂管理细则,强化了食材采购进出入库管理。二是已责成原分管副校长在巡察整改专题组织生活会上进行检讨发言。

存在问题2:办公耗材购买不规范。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是制定了《后勤管理制度》(印党校发〔2020〕13号),完善了物资采购制度,建立了入库使用登记台账。二是已责成原分管副校长在巡察整改专题组织生活会上进行检讨发言。

(七)巡视巡察整改方面

存在问题:对巡视整改工作落实不力。

是否整改到位:已经整改,并长期坚持

整改落实情况:一是2019年9月28日在全体干部职工会上集中学习了《巡视工作条例》,强化巡视整改责任。二是制定了整改方案,切实加以整改。针对2018年省委第九巡视组巡视印江反馈“全面从严治党有待加强”的问题,印江县委党校在落实整改时配资公司 制定“党风廉政建设考核评价和责任追究办法”的问题,我校制定了《中共印江自治县委党校党员干部廉政谈话制度》(印党校发〔2020〕8号),此制度对“党风廉政建设考核评价和责任追究办法”作出了回应;2018年中央巡视组巡视贵州反馈印江“强化理论学习”方面的问题,印江县委党校配资公司 制定《县委党校“送理论到基层”义务宣讲活动实施方案》的问题,我校制定了《新时代理论宣讲工作制度》(印党校通〔2020〕9号),此制度对我校专、兼职教师“送理论到基层”义务宣讲活动进行了常态化、制度化安排;针对2019年二届市委第六轮巡察反馈7个方面43个问题,我校已全部进行整改。三是对2018年中央巡视组、省委巡视组巡视反馈印江的问题,印江县委党校整改落实不力的问题,责任人分别在巡察整改专题民主生活会、巡察整改专题组织生活会上作了检讨发言。  

四、下步具体工作打算

下一步,党校将继续按照市委巡察工作领导小组的要求,继续坚持真抓实做,举一反三,真正把巡察反馈问题改彻底、改到位。

(一)强化理论武装,把“党校姓党”贯穿工作始终。切实做到旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终坚持“党校姓党”,清醒认识和把握党校的职能定位,压实主体责任,抓党建,抓支部,抓思想政治工作,形成浓厚政治氛围。贯彻落实好中央、省委、市委、县委的重大决策部署,抓好脱贫攻坚政治任务,认真落实意识形态工作责任制,发挥党校熔炉作用,确保党校办学始终沿着正确政治方向前进,推进党校事业发展。

(二)强化班子建设,严格落实“两个责任”。校委会要认真履行主体责任、强化监督责任,理顺党校工作机制,建立完善工作制度,抓好选人用人工作,切实聚焦主责主业,紧盯教学、科研、资政、行政、后勤的关键环节,强化监督执纪问责、风险防控。坚持组织推动、宣传教育、监督检查多管齐下,逐级传导压力,确保从严治党、从严治校的责任落到实处,取得实效。校党支部要认真落实党建工作责任制,规范党支部建设,落实好党的组织制度、“三会一课”制度,推进“两学一做”学习教育和“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化,加强对党员教育管理,做好发展党员工作,把优秀干部吸收到党组织中来,发挥好党员的先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

(三)提高政治站位,持续抓好问题整改。整改不落实,就是对党不忠诚。提高政治站位,以对党绝对忠诚的政治态度,高度重视巡察反馈问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,进一步增强巡察整改的责任感和使命感,举一反三抓整改,切实把党校巡察整改后续工作抓紧、抓实、抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹。

(四)强化制度建设,完善各项规章制度。一是认真对照党章和《准则》《条例》,不折不扣地执行《准则》中提出的党内学习制度、重大问题请示报告、党内选举、党员权利保障、党的组织生活等制度。二是在充分运用好巡察整改阶段性成果的基础上,进一步查漏补缺,持续加强制度建设,坚持用制度管人管事,切实扎紧制度的笼子。特别是进一步完善党校内控制度体系建设,重点加强对管人、管财、管物、管项目建设等岗位的廉政风险防控。三是切实抓好各项规章制度的贯彻落实,强化刚性约束,强化督促检查,强化追责问责,让坚决维护制度成为全体党员干部的一种习惯、一种风气。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时配资开户 我们反映。配资开户 方式:电话:(0856)6222187;邮政信箱:印江县龙津街道人造平原印江县委党校巡察意见箱;电子邮箱:2293842658@qq.com。

 

   中共印江土家族苗族自治县委党校

    2020年5月26日

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